¿Qué voy a aprender?
La información está al alcance de todas las personas, el aprendizaje solamente lo está al alcance de quien lo experimenta. Por eso, nuestro concepto de formación se basa en la acción. Porque no hay aprendizaje sin acción.
Partiendo del postulado de que las personas actuamos en base a como observamos la realidad, en este módulo trabajamos el observador que somos, los juicios y creencias que nos posibilitan o limitan en la comunicación, a través del uso de distinciones del lenguaje que ayudarán al cambio de observador que persigue nuestra formación. Ya que, cambiando nuestra manera de observar las cosas, cambiamos automáticamente nuestra manera de actuar y, como última consecuencia, cambiamos de manera de ser.
Trabajamos a través de dinámicas vividas que ayudan a la persona a aprender y a experimentar los conceptos que se tratan, no a memorizarlos. De esta manera, quedan automáticamente incorporados y por lo tanto disponibles para la acción desde el primer momento.
Horarios y fechas de inicio
Barcelona
- Horarios:
- Consultar.
- Duración:
- 16 horas lectivas (2 jornadas laborales).
- Fechas de Inicio:
- Consultar.
- Horarios:
Modalidades
- En Campus Superior de Formación te ofrecemos la posibilidad de estudiar en la modalidad presencial. En esta modalidad, las clases se realizarán en el centro y asumirás la obligatoriedad de asistir.
¿Qué requisitos debo cumplir para realizar el curso?
Para realizar el curso, debes ser mayor de 16 años.
¿A quién va dirigido este curso?
- A cualquier persona que tenga personas a su cargo dentro de una organización y/o quiera desarrollar habilidades y competencias de liderazgo que le permitan gestionar relaciones profesionales, equipos multidisciplinares y/o multifuncionales para obtener resultados satisfactorios y extraordinarios, entendiendo extraordinario como más allá de lo ordinario.
Objetivos del curso
El objetivo de ésta píldora formativa es que la persona aprenda habilidades que le ayuden a ser un líder efectivo y adquiera herramientas que le faciliten una gestión efectiva de los equipos a los que pertenezca. El aprendizaje obtenido le servirá también para gestionar relaciones transversales dentro de la organización que le permitirán satisfacer sus necesidades y las de su equipo de manera efectiva.
Los seres humanos somos seres lingüísticos que vivimos en el lenguaje y como seres conversacionales que somos y derivado del poder generativo del lenguaje, devenimos en el resultado de nuestras conversaciones, ya sean éstas privadas (con nosotros mismos) o públicas (con otras personas).
Entendiendo las organizaciones actuales como redes conversacionales, la adquisición de nuevas herramientas para generar conversaciones efectivas se convierte en un factor clave para la consecución de objetivos personales, grupales y organizacionales.
Formadores
Julio M. González. Socio Fundador de Factor P. ACC Coach por la International Coach Federation (ICF).
Especialización en Coaching Ejecutivo, Coaching de Equipos, Coaching para Familias y Adolescentes y Coaching de Salud por la Escuela Europea de Coaching (EEC).
Máster en Dirección y Gestión de Tecnologías de la Información y Conocimiento y Máster en Gestión de Proyectos de Cooperación para el Desarrollo y Acción Humanitaria por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
Lean Six Sigma Black Belt por Lean Six Sigma Institute (LSSI) de California.
¿Qué titulación voy a obtener?
Una vez finalizado el Curso de Liderazgo y Gestión Efectiva de Equipos, recibirás un diploma acreditativo del centro de título propio.
¿Cómo puedo pagar el curso?
En Campus Superior de Formación creemos que es importante adaptarnos a cada situación, por lo que ofrecemos muchas facilidades para pagar nuestros cursos: fraccionando el pago con unas cómodas cuotas personalizadas, mediante tarifa plana o realizando el pago al contado mediante transferencia bancaria, tarjeta o efectivo. Tú decides.
Programa Formativo
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