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  • Agente de la Hacienda Pública en Administración General del Estado

  • MODALIDAD PRESENCIAL

  • Aula Multimedia.
  • Material incluido.
  • Contenido complementario.
  • Tutorías personalizadas.
  • Profesores titulados.
  • Equipo psicopedagógico.
  • PRUEBA

  • La fase de oposición consta de dos ejercicios, siendo ambos eliminatorios.

    • 1º ejercicio: Consiste en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas de respuesta múltiple sobre las materias del programa de la convocatoria, contenido en el temario del que dispones.

    • 2º ejercicio: Consistente en contestar por escrito un supuesto teórico práctico relacionado con “La inspección y Gestión Tributaria” y “La Recaudación Tributaria”.
      De una convocatoria a otra puede haber variaciones en las pruebas respetando el temario, en función del organismo o entidad convocante.
  • FACILIDADES DE PAGO

  • Facilidades de pago.
  • Cuotas personalizadas.
  • REQUISITOS
  • Ser español.
  • Haber cumplido 16 años.
  • Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Bachillerato Unificado Polivalente, Bachillerato LOGSE, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o bien tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
  • No padecer enfermedad ni afectación por limitaciones físicas o psíquicas que le impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las Funciones Públicas.
  • Estos requisitos son orientativos, la entidad convocante puede establecer los que considere más oportunos.
  • OBJETIVOS

  • Curso orientado a superar las oposiciones.
  • ¿QUÉ PUEDES CONSEGUIR?

  • Puesto de trabajo con la máxima estabilidad.
  • Retribución de 1600 a 1800 € mensuales.
  • 14 pagas y media al año.
  • Horarios de 8’00 a 15’00 horas (sujeto a variación).
  • Vacaciones y días de asuntos propios (40 días mínimo por año).
  • Trienios y aumentos salariales del IPC más +/-5% por antigüedad.
  • Posibilidades de promoción interna a partir del 1º año con plazas reservadas.
  • Posibilidad de excedencias.

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